Scout do Vasco: Estratégias, Investimentos e Funcionamento Detalhado

O Novo Modelo de Scout do Vasco: Investimentos e Estratégias Pós-SAF

Em um cenário de transição entre clube associativo e as incertezas da SAF, o Vasco da Gama reconheceu a necessidade crucial de investir em seu departamento de scout. Nos últimos meses, a diretoria implementou processos renovados, abrangendo diversas etapas, e contratou profissionais qualificados. Daniel de Brito, o atual líder dessa busca por reforços, desempenha um papel fundamental na identificação de talentos que se encaixem em um perfil predefinido.

Este artigo busca desmistificar o funcionamento interno do scout vascaíno. Através de uma conversa exclusiva com o chefe do setor, exploraremos as estratégias adotadas pelo clube para encontrar alternativas criativas no mercado, visando otimizar o desempenho da equipe.

Daniel de Brito, que integrava o Flamengo desde 2017, recebeu o convite do Vasco em agosto de 2024. No início de sua trajetória no clube rubro-negro, atuando como analista de desempenho da base, seu chefe identificou seu talento para a observação de atletas. Essa aptidão o impulsionou ao profissional, onde participou ativamente dos processos da equipe nos últimos anos. Diante da oportunidade de coordenar o setor no clube de São Januário, Daniel não hesitou.

Foto: (Reprodução/Vasco)

A Influência do Scout nas Decisões do Futebol Vascaíno

Uma das mudanças notáveis após a saída da 777 Partners em maio de 2024 é a crescente influência do setor de scout nas decisões do futebol. Sob o regime da SAF, o departamento de mercado era mais enxuto e compartilhava funções com o scout da empresa norte-americana, que detinha a palavra final. Contratações que não exigiam grandes investimentos eram a exceção, permitindo ao Vasco autonomia para concretizá-las sem aprovação externa. Os scouts da 777 também propunham contratações, como no caso de Galdames.

A sensação atual é de maior alinhamento entre as partes. Pedrinho e a diretoria estabeleceram um perfil claro de atletas que se encaixam no "DNA do Vasco ", como definiu o presidente. Isso abrange tanto o modelo de jogo quanto as características compatíveis com a identidade do clube.

Segundo Daniel, indicações podem surgir de diversas fontes, mas todas são avaliadas em conjunto. Com a chegada de Fernando Diniz, conhecido por apresentar diversos nomes em seus trabalhos, o processo deve ser mantido. A decisão final envolve o diretor de futebol, o treinador e o presidente.

?Nosso setor é um gerador de informação para auxiliar quem vai tomar a decisão. O clube, é claro, os diretores, comissão técnica, têm autonomia para fechar a contratação. Não significa que nós determinamos quem tem de contratar. Claro que nós temos a nossa opinião como setor, mas a opinião final, realmente, faz parte mais da diretoria. Eles têm livre acesso, de repente, a assinar com um atleta que a gente não aprovou. Mas é uma coisa que não costuma acontecer no Vasco . Respeitam-se processos e trabalhos feitos. Eu tenho certeza de que isso, no futuro, vai ajudar muito o clube.?

O Processo de Contratação Detalhado: Do Scout ao Campo

Para compreendermos o processo de contratação do Vasco , é essencial detalhar cada etapa, desde a identificação inicial até a negociação final.

Passo 1: Identificação

Na fase inicial, os profissionais do scout monitoram diversos campeonatos, buscando identificar talentos que se destaquem e se encaixem no perfil desejado pelo clube. O objetivo é expandir o banco de dados com o maior número possível de observações.

Passo 2: Determinação dos Atletas-Alvo

Com base nas observações, o clube define os jogadores ou posições que serão priorizados na próxima janela de transferências. Os nomes podem surgir tanto do departamento de scout quanto de fontes externas, como o treinador ou a diretoria.

Passo 3: Abordagem aos Alvos

Próximo à janela de transferências, o clube foca em abordar individualmente os jogadores de interesse. São realizadas observações detalhadas das partidas, analisando o desempenho em diferentes situações para criar um perfil completo do atleta.

Passo 4: Prateleiras

As informações coletadas pelo scout são combinadas com a análise de dados, buscando validar as avaliações subjetivas com informações objetivas. Os jogadores são então organizados em "prateleiras" com base em seu potencial.

Passo 5: Reuniões Decisivas

O scout apresenta suas recomendações à comissão técnica e à diretoria, definindo as posições que o Vasco buscará reforçar no mercado. Daniel de Brito então apresenta a lista final de atletas que considera ideais para o elenco.

Passo 6: Negociação

A etapa final fica a cargo da diretoria, que inicia as negociações com os atletas selecionados, buscando concretizar as contratações.

Tecnologia e Dados: A Base do Scout Moderno no Vasco

O Vasco reconheceu a importância de investir em tecnologia para otimizar o setor de scout. Além de aprimorar a análise e o tratamento de dados, o clube priorizou as ferramentas utilizadas pelo departamento, como Wyscout, Besoccerpro e Noisefeed.

?O clube tem procurado investir em ferramentas e criar novos processos, investindo na qualificação dos profissionais, nas condições de trabalho. Os clubes entenderam a real necessidade de um departamento de scout, a ver a real grandeza de ter esse setor bom e funcionando?

Na primeira janela de 2025, o Vasco contratou oito reforços, investindo 7,5 milhões de euros. Garré, Nuno Moreira e Loide Augusto foram os jogadores que exigiram o pagamento de direitos federativos, enquanto Tchê Tchê, Daniel Fuzato, Lucas Oliveira, Lucas Freitas e Maurício Lemos chegaram sem custos.

O Dia a Dia do Scout: Observação Contínua e Análise Detalhada

O cotidiano do scout vascaíno é marcado pela observação constante e pelo monitoramento de campeonatos e clubes específicos, com foco em competições onde o Vasco possa encontrar oportunidades de negociação. A criação de relatórios detalhados, a pesquisa de atletas em fim de contrato e o acompanhamento do desempenho de jogadores emprestados são atividades essenciais.

?O dia a dia, basicamente, é a observação, o monitoramento dos campeonatos, clubes específicos, buscando sempre aquelas competições nas quais a gente acredita que o Vasco possa alcançar algum tipo de negociação. Observação, criação de relatórios, pesquisas, busca daqueles atletas que estão em fim de contrato e sejam uma boa oportunidade. Procuramos sempre engordar e atualizar o nosso banco de dados. A gente monitora também os atletas emprestados para saber o desempenho deles, para, de repente, uma possível volta ou não. É um trabalho amplo?

Durante a janela de transferências, o trabalho se intensifica, com avaliações individuais, análise de indicações e oportunidades de última hora. O monitoramento é constante, com foco em jogadores específicos e atualização contínua do banco de dados.

?Costumamos dizer que o nosso trabalho aqui não para, porque é muita coisa para se observar.?

Em Busca do DNA Vascaíno: O Perfil Ideal do Atleta

O Vasco busca identificar atletas que possuam características alinhadas com a história e a identidade do clube. Através de estudos e observações, o departamento de scout analisa jogadores que tiveram sucesso no passado, buscando replicar suas qualidades nos reforços atuais.

?O perfil, basicamente, são características dos atletas por posições através de estudos e observações daqueles atletas que deram certo no clube. Um exemplo, um lateral, o Felipe, que foi vitorioso. Quais características que deram certo nele e a gente pode trazer hoje para o Vasco ? Buscamos o DNA do clube. É um estudo técnico e de dados de jogadores vitoriosos em cada posição, buscando pegar essas características para trazer aos dias de hoje. Não é um trabalho fácil, foram atletas que fizeram história. Mas faz parte do nosso trabalho e procuramos buscar?